0 تصويتات
17 مشاهدات
في تصنيف أسئلة منهج السعودية بواسطة

سؤال من أمثلة الموارد البشرية، مرحبا بكم في بوابة العلم نقدم أحدث أسئلة وإجابات مناهج السعودية التعليمة للطلاب والمعلمين.

إجابة سؤال من أمثلة الموارد البشرية

ستجد إجابة سؤالك في السطور التالية، ونتمنى لك التوفيق في مسيرتك الدراسية. إذا كانت لديك أسئلة أخرى، فلا تتردد في طرحها.

في حالة كانت الإجابة غير موجودة او خطأ او كان لديك تعليق او ملاحظات حول سؤال من أمثلة الموارد البشرية، رجاء اترك لنا تعليقآ.

إجابتك هي

المعلمون.

1 إجابة وحدة

0 تصويتات
بواسطة
 
أفضل إجابة
أمثلة على وظائف الموارد البشرية:
وظائف أساسية:
التوظيف والاختيار: البحث عن أفضل المرشحين لشغل الوظائف الشاغرة، وتقييم مهاراتهم وخبراتها.
التدريب والتطوير: مساعدة الموظفين على تنمية مهاراتهم واكتساب مهارات جديدة لتعزيز كفاءة العمل.
التعويضات والمزايا: تصميم خطط رواتب ومزايا تنافسية لجذب المواهب والحفاظ على الموظفين.
العلاقات مع الموظفين: حل النزاعات بين الموظفين والإدارة، وتعزيز التواصل والتعاون بين جميع أفراد الفريق.
إدارة الأداء: تقييم أداء الموظفين بشكل دوري، وتحديد فرص التطوير لتحسين أدائهم.
وظائف متخصصة:
التنوع والشمول: ضمان بيئة عمل عادلة ومتنوعة تشمل جميع فئات المجتمع.
الصحة والسلامة المهنية: ضمان بيئة عمل آمنة وصحية للموظفين.
إدارة المواهب: تخطيط مسار وظيفي للموظفين الموهوبين وتطوير مهاراتهم القيادية.
التحليلات الوظيفية: جمع وتحليل بيانات الموارد البشرية لتحسين كفاءة العمل.
التواصل الداخلي: نشر المعلومات والأخبار داخل الشركة لتعزيز ثقافة العمل.
أمثلة على مهام الموارد البشرية:
كتابة إعلانات الوظائف وإجراء المقابلات مع المرشحين.
تصميم برامج التدريب والتطوير للموظفين.
حساب الرواتب والمزايا للموظفين.
معالجة شكاوى الموظفين وحل النزاعات.
تقييم أداء الموظفين وتقديم التغذية الراجعة.
ضمان بيئة عمل آمنة وصحية.
تنظيم الفعاليات الاجتماعية للموظفين.
أمثلة على برامج الموارد البشرية:
برامج التدريب على المهارات التقنية والمهارات الشخصية.
برامج التوجيه والإرشاد للموظفين الجدد.
برامج لتعزيز الصحة والسلامة المهنية.
برامج للمكافآت والحوافز للموظفين المتميزين.
أمثلة على تقنيات الموارد البشرية:
أنظمة إدارة معلومات الموارد البشرية (HRIS).
برامج التوظيف عبر الإنترنت.
أدوات تقييم الأداء.
برامج التعلم الإلكتروني.
أمثلة على قيادات الموارد البشرية:
مدير الموارد البشرية: مسؤول عن جميع وظائف الموارد البشرية في الشركة.
أخصائي التوظيف: مسؤول عن البحث عن المرشحين وتقييمهم.
أخصائي التدريب والتطوير: مسؤول عن تصميم برامج التدريب والتطوير للموظفين.
أخصائي التعويضات والمزايا: مسؤول عن تصميم خطط رواتب ومزايا تنافسية.
أمثلة على شركات الموارد البشرية:
شركات الاستشارات في مجال الموارد البشرية: تقدم خدمات استشارية للشركات في مجال إدارة الموارد البشرية.
شركات التوظيف: تساعد الشركات على البحث عن المرشحين وتقييمهم.
شركات التأمين الصحي: تقدم خدمات التأمين الصحي للموظفين.
أرجو أن يكون هذا الرد مفيداً.

أسئلة مشابهة

مرحبًا بكم في بوابة تعلم لمستقبل مشرق من التعلم والاكتشافات، حيث يمكنك طرح الأسئلة وانتظار الإجابة عليها من المستخدمين الآخرين.
...