المادة ٨٠ من نظام العمل!
المادة 80 من نظام العمل تحدد الإجراءات التي يجب أن يتبعها صاحب العمل عندما يرغب في فسخ عقد العمل. وفقًا لهذه المادة، لا يجوز لصاحب العمل فسخ عقد العمل بشكل أحادي دون تقديم مكافأة للعامل أو دون إشعاره بالفسخ مسبقًا وتقديم تعويض له. هذا الإجراء مهم لضمان حماية حقوق العمال ومنع أي إساءة استخدام من قبل أصحاب العمل في تسريح العمال دون سبب قانوني أو دون تقديم التعويضات اللازمة.
تعزز المادة 80 من نظام العمل العدالة الاجتماعية وتعزيز الاستقرار الوظيفي للعمال. من خلال منع صاحب العمل من فسخ عقد العمل بدون مكافأة أو إشعار مسبق، تُعد هذه المادة حجر الأساس في حماية حقوق العمال وضمان أنهم يتمتعون بالأمان الوظيفي والمستقبل المالي المستقر. كما تساهم هذه القاعدة في تعزيز الثقة والتعاون بين العمال وأصحاب العمل، مما يؤدي إلى تحسين الأداء العام للشركات والاقتصاد ككل.
بعد ان تري الإجابة المباشرة علي سؤال المادة ٨٠ من نظام العمل اكتب لنا اسئلتك وسوف نساعدك في حلها في منتديات طلاب السعودية.
نوفر لكم الإجابة بدعم منتدي الطلاب السعوديين
الاجابة هي “لا يجوز لصاحب العمل فسخ عقد العمل بدون مكافأة أو بدون إشعار العامل أو تعويضه”
